A szöveg a magyar nyugdíjrendszer fenntarthatósági kihívásait és a reformok szükségességét elemzi, Farkas András érveit vitatva. A szerző hangsúlyozza, hogy a nyugdíjrendszer nem vállalat, és a változásmenedzsment nem alkalmazható rá a megszokott módon. A nyugdíjrendszer komplexitása és a fenntarthatósági problémák megoldása fontosabb, mint a reformok, amelyek nem mindig vezetnek a kívánt eredményekhez. A jövőbeli nyugdíjtervek és a nemzetközi gyakorlatok példái is szóba kerülnek. Teljes cikk (Portfolio.hu)