A Novo Nordisk női alkalmazottai átlagosan 3%-kal magasabb fizetést kapnak, mint férfi kollégáik, míg Dániában a nemek közötti bérkülönbség 12,3%. A vállalat rendszeresen ellenőrzi a fizetéseket az egyenlőtlenségek kiszűrésére. Teljes cikk (Portfolio.hu)