Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve 2026. június 7-től kötelezővé teszi a bérek átláthatóságát a tagállamokban, ami bérfeszültséget és elvándorlást okozhat a cégeknél. A munkáltatóknak kötelező lesz bérsávokat megadniuk az álláshirdetésekben, és a munkavállalók évente lekérdezhetik a saját pozíciójuk átlagbérét. Az irányelv célja a bérdiszkrimináció csökkentése és a munkavállalók jogainak védelme. A PwC és más szakértők szerint a direktíva jelentős változásokat hozhat a bérezési gyakorlatban, de a cégek felkészültsége alacsony. Teljes cikk (Portfolio.hu)